Identificar los cambios culturales derivados de un proceso de fusión y adquisición que impactan directamente a la filosofía organizacional.
En esta experiencia educativa podrás sensibilizarte en relación con los cambios culturales que derivan de la integración de una fusión y adquisición.
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Aspectos culturales a considerar en una fusión y adquisición
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más sobre aspectos culturales a considerar en una fusión y adquisición, revisa el siguiente video:
Psicoweb Plus. (2022, 11 de marzo). “Estrategias de atracción, selección y retención de talento en las empresas” [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=QrZTgRbsQro
Identificar los aspectos culturales de importancia a comunicar en los procesos de fusión y adquisición.
La cultura organizacional juega un papel primordial en cualquier organización. Dentro de una fusión, se incrementa esta importancia ya que el proceso como tal involucra incertidumbre.
Si fueras elegido parte del área de comunicación:
Considera el tipo de comunicados generados por la empresa Los volcanes al ser adquirida por Coca Cola FEMSA.
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