Contenido
Objetivo

Aprender las habilidades necesarias para establecer un liderazgo en las organizaciones que tenga un enfoque tecnológico y de innovación.

Descripción

Aprenderás estrategias de negociación y resolución de conflictos, así como herramientas de coaching e inteligencia emocional que te ayuden a fortalecer el liderazgo en ambientes organizacionales tecnológicos y de innovación. Además, comprenderás cómo ser un líder resiliente.

Explicación

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El líder positivo en ambientes de innovación y tecnología

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa el siguiente video:

Para conocer más sobre el líder positivo en ambientes de innovación y tecnología, revisa el siguiente video:

ClickSeguros México. (2020, 21 de agosto). Líder Resiliente [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=eMfrj5YtPNw

SalesUp! (2020, 8 de abril). Liderazgo con Inteligencia Emocional [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=EnRv9ZOuVTE

Actividad
Objetivo

Ejercitar las habilidades necesarias para el liderazgo resiliente y el manejo de conflictos de la inteligencia emocional para liderar en ambientes tecnológicos de una forma efectiva.

Instrucciones
  1. Utilizando el instrumento de modos de manejo de conflicto de Thomas y Kilmann, analiza tu perfil y el de dos personas de tu elección. Describe su forma de ser, temperamento, así como su manera de desenvolverse laboralmente. Posteriormente, identifica qué tipo de modo de solución de conflicto es la tendencia de cada uno y justifícalo. ¿Cuál consideras que tenga más facilidad de resolver los conflictos efectivamente?
  2. Realiza una búsqueda en Internet para realizar un cuestionario que te ayude a definir tu rueda de la vida. Genera el gráfico con los resultados y analiza la información. ¿Qué piensas de los niveles? ¿Qué consideras que debes modificar para alcanzar tus objetivos a mediano plazo? Realiza una lista de acciones que realizarás para trabajar en ello.
  3. Finalmente, realiza el ejercicio de gratitud (tres cosas buenas durante dos días), genera una bitácora diaria y agrégala a tu actividad. Concluye brevemente sobre la importancia de la gratitud y cómo te ayudó este ejercicio en tu vida.
Checklist

Asegúrate de:

  • Realiza el análisis de tres personas con base en el instrumento de modos de manejo de conflicto de Thomas y Kilmann.
  • Crea la rueda de la vida y responde las preguntas sobre cómo alcanzar los objetivos a mediano plazo.