La atracción del talento es una estrategia clave de recursos humanos que se implementa con la intención de cubrir las necesidades de personal de la organización.

Esta estrategia se compone de diversos procesos como el de reclutamiento, selección, contratación e inducción (onboarding) del personal que va a implementar los proyectos, procesos, productos o servicios que la organización va a realizar para ofrecer al mercado un satisfactor para los clientes.

Hoy por hoy, las personas son el activo más valioso de la organización debido al valor que agrega con cada actividad.

En esta lección se estudiará el macroproceso de recursos humanos.