Objetivo

Explicar el significado de evaluación del desempeño y las formas que existen para implementarla.

Descripción

La evaluación del desempeño es el proceso mediante el cual las empresas se aseguran de que los colaboradores están haciendo lo que les corresponde en beneficio de la organización.
Dejar claros los indicadores bajo los cuales los colaboradores serán evaluados no solamente depende de recursos humanos sino también de los esfuerzos, de los resultados y de los riesgos que el puesto de trabajo representa.

En este tema estudiarás las distintas formas en las que se lleva a cabo la evaluación de los colaboradores de acuerdo con el apego de las expectativas que el puesto de trabajo demanda.