Actividad

Objetivo de la actividad

Diferenciar entre las herramientas de evaluación del desempeño:

Instrucciones

1. Investiga en qué consisten las escalas de calificación ancladas en el comportamiento (BARS, en inglés).
2. Compara con las herramientas de escalas con objetivos conductuales y elabora un formato que te permita evaluar el desempeño de uno de tus compañeros de trabajo.  Utilizando BARS.

Checklist

• Evaluación del desempeño del compañero de trabajo. Utilizando BARS.