Actividad

Objetivo de la actividad

Mostrar cuál es el papel que desempeña la diversidad, el bienestar y la reciprocidad como variables de gestión de la compensación internacional observándolo como un proceso clave de cualquier organización.

Instrucciones

1. Investiga en las redes sociales y/o internet los comentarios que hacen los colaboradores de Hewlett Packard, Procter and Gamble, Merck, General, Electric, Microsoft, Lilly o Cisco Systems en función del (la):
   Diversidad
   Alineamiento
   Bienestar
   Tecnología
   Reciprocidad

Checklist

• Investigación en redes sociales y/o internet de los comentarios (entre 6-8), de las organizaciones propuestas en las instrucciones.
• Análisis de los comentarios de cada una de las empresas descritas en función del manejo de las variables de diversidad, alineamiento, bienestar, tecnología y reciprocidad.