Actividad

Objetivo de la actividad

Meditar sobre la importancia que tiene la valuación de puestos de trabajo para atraer, contratar y mantener el entusiasmo y la motivación de los colaboradores y, a la vez ser competitivo en el mercado laboral.

Instrucciones

1. Responde de manera argumentada las siguientes preguntas:
   1. ¿Qué es la evaluación de puestos?
   2. ¿Cuáles son las objeciones más comunes frente a la evaluación de puestos?
   3. ¿Qué usos se le pueden dar a la evaluación de puestos?
   4. ¿Qué es el manual de evaluación de puestos?
   5. ¿Cómo se relaciona la evaluación de puestos con la evaluación de desempeño y la remuneración?

Checklist

• Definición de evaluación de puestos
• Lista de objeciones más comunes frente a la evaluación de puestos
• Listado de usos de la evaluación de puestos
• Definición de Manual de puestos
• Relación entre la evaluación de puestos con el desempeño y la remuneración