Objetivo

Discutir el uso de la industria 4.0 en los procesos de la administración del capital humano.

Descripción

La administración 4.0 es la simbiosis entre los esfuerzos humanos con el uso de la tecnología para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación etc., de manera más eficiente y disminuir costos y tiempos para dotar a la organización el personal que requiere para hacer frente a los cambios vertiginosos del entorno.