Actividad integradora
Objetivo:
Diseñar un cuestionario dirigido a un prospecto, que permita identificar las herramientas, las técnicas y las características de los diferentes estilos de liderazgo, con el fin de aplicarlas y reafirmar su propio estilo de liderazgo.
Instrucciones:
- Elabora 12 preguntas (dirigidas a un prospecto) que estén vinculadas al proceso de admisión que regularmente realizas. Utiliza como base las estrategias, las técnicas y las herramientas que abarcan los cuatro temas de este módulo. En otras palabras, diseña tus preguntas basándote en las siguientes estrategias:
- Indagación apreciativa.
- Enfoque en fortalezas/psicología positiva.
- Coaching positivo.
- Analiza tu banco de preguntas y elige cuatro para utilizarlas en un cuestionario con un prospecto.
- Aplica el cuestionario en tu próxima cita con uno de tus prospectos.
- Comparte los resultados (positivos o negativos) en un documento sobre el uso de este nuevo cuestionario.
- Contesta las siguientes preguntas de reflexión:
- ¿Qué impacto tuvo mi cuestionario con este prospecto en el proceso?
- ¿Qué cambios o ajustes me gustaría aplicar a mi cuestionario?
- ¿Con qué aprendizaje me quedo de esta actividad?
Checklist:
- Diseña 12 preguntas originales.
- Aplica el cuestionario de cuatro preguntas en una cita real.
- Redacta resultados obtenidos con el cuestionario.
- Responde a cada una de las preguntas de reflexión.
