Introducción

El entorno actual, de rápido aceleramiento tecnológico y cambio dinámico en el mercado laboral, modificó la forma de trabajar y la forma de aprender. Por esta razón, ante este ambiente volátil, aparece la necesidad de desarrollo profesional para adaptarse y mantenerse competitivo.

Mantenerse competitivo y ser empleable en el contexto no es fácil, dado que lo que se aprende en la escuela y universidad se vuelve obsoleto en unos años. Entonces, te preguntarás lo siguiente: ¿Cómo puedo asegurar que cuento con el conocimiento y habilidades necesarias para ser exitoso a lo largo de mi carrera? La respuesta está en el aprendizaje continuo, lo que se conoce como lifelong learning.

En este tema revisarás conceptos importantes del aprendizaje continuo y cómo aplicarlo en tu vida diaria. El objetivo es que pongas en práctica las enseñanzas de esta filosofía. Asimismo, explorarás las tendencias en el aprendizaje continuo, descubriendo cómo aprende tu cerebro.

Los aprendizajes de este tema te permitirán desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo (lifelong learning), así como mejorar tus conocimientos en ventas y adquirir habilidades y competencias que te ayudarán a lograr tu meta de venta, mejorando tu estrategia y adaptándote más fácilmente a los cambios constantes que se presentan.

¿Estás listo para ser un lifelong learner?

Explicación

¿Qué significa aprender?

Aprender significa adquirir conocimiento a través de la experiencia, el estudio, la práctica y la interacción con las demás personas (Barriaga, 2020). El aprendizaje no está encasillado a la escuela, sino que se presenta en diferentes contextos, como en el hogar, el trabajo, en los lugares de recreación y en el Internet. Es decir, en todas partes donde enfoques tu atención, obtienes un aprendizaje. Del mismo modo, el aprendizaje no tiene edad ni fecha de caducidad, es decir, siempre se puede seguir aprendiendo en las diferentes etapas de la vida.

En este sentido, es importante hacer la distinción entre el aprendizaje formal y el aprendizaje continuo (o a lo largo de la vida).

El aprendizaje formal se lleva a cabo en la escuela, en una etapa de la vida determinada, en donde se aprenden habilidades básicas académicas. Empieza desde la guardería en la infancia y termina en la universidad (en la edad adulta) en donde obtienes un título académico.

El lifelong learning (aprendizaje a lo largo de la vida) es el desarrollo continuo de los conocimientos y habilidades que las personas requieren después de la educación formal y a lo largo de toda la vida para mantenerse vigentes y competitivos (Tecnológico de Monterrey, 2021). Es importante mencionar que se presenta de manera autónoma y después de la educación formal. En otras palabras, es el aprendizaje que es necesario para complementar la educación formal, el cual ocurre por medios alternos a la academia.

La importancia del aprendizaje continuo

Las circunstancias han cambiado. Hoy se vive en un entorno volátil, donde la generación de conocimiento se acelera a tasas exponenciales con los grandes avances en la ciencia y la tecnología. Surgen nuevas maneras de aprender, por lo que hay cambios en las demandas laborales. Dado a este nuevo entorno, aparece la necesidad recurrente de desarrollo. Para mantenerte vigente, hay dos estrategias claves:

1. Up skilling: es el desarrollo continuo de competencias para optimizar el desempeño dentro de tu función, con el fin de complementarla.

• Completar tu formación.
• Actualizarte en los avances de ciencia y tecnología.
• Adquirir habilidades para retos emergentes.

Por ejemplo: con la llegada de la pandemia, surge la necesidad de aprender a manejar nuevas herramientas para continuar trabajando desde casa.

2. Re skilling: es la formación para desarrollar nuevos puestos.

• Por ascensos de puestos diferentes a tu área de formación.
• Por cambios de empresa.
• Por la creación de nuevos puestos atribuibles a los avances de la ciencia y la tecnología.

Por ejemplo: Imagínate que te acaban de nombrar jefe de ventas y requieres un nuevo entrenamiento en formación en ventas y liderazgo para administrar tu nuevo equipo de trabajo. Estas necesidades de formación continua tienen que ser atendidas, por lo que los programas académicos ya no son suficiente. Es aquí donde surge la importancia del aprendizaje continuo a lo largo de toda tu vida.

Para un eficiente aprendizaje continuo, las principales características con las que tiene que contar son las siguientes (Tecnológico de Monterrey, 2021):

• Ágil: de corta duración, que sea actualizado recurrentemente y con mínimos trámites.
• Eficaz: altamente aplicable con un impacto inmediato a resultados.
• Flexible: personalizable a necesidades concretas como contenidos, duración, fechas, modalidad, perfil de ingreso, etcétera.

Es importante mencionar que existen varios tipos de aprendizaje a lo largo de la vida, los cuales se conforman por seis grupos principales (García, 2019). Los tipos de aprendizaje a lo largo de la vida son los siguientes:

Fuente: García, S. (2019). ¿Qué es el lifelong learning y en qué consiste?
Recuperado de https://observatorio.tec.mx/edu-news/aprendizaje-a-lo-largo-de-la-vida-lifelong-learning#:~:text=El%20t%C3%A9rmino%20lifelong%20learning%20o,posteriormente%20de%20los%20grados%20acad%C3%A9micos.&text=Existen%20varios%20tipos%20de%20aprendizaje,se%20obtienen%20y%20su%20rigor.

Independientemente del tipo de aprendizaje que decidas obtener, el aprendizaje a lo largo de la vida es sumamente útil, no solo para mejorar en tu trabajo y crecer profesionalmente, sino que también es importante para tu vida personal, y para mantener una mente activa y sana.

El papel de la empresa en el lifelong learning

Hoy en día, lo que hace exitosa a una empresa de otra es la apuesta de esta respecto a la capacitación de sus colaboradores. Un equipo de trabajo con capacitación y aprendizaje idóneo, que se encuentre motivado e incentivado, es el elemento clave de éxito y crecimiento de la empresa. Mantener una filosofía de lifelong learning entre su personal es la mejor inversión que puede hacer.

Recuerda que el aprendizaje a lo largo de la vida se trata de no dejar de aprender. Actualmente, las empresas incentivan a sus colaboradores para formar y fortalecer una cultura que valorice el proceso de aprendizaje continuo.

A continuación, se presentan los cuatro pilares fundamentales del lifelong learning.

Fuente: Barriaga, F. (2020). Herramientas para aprender con sentido. México: McGraw-Hill.

Ante los nuevos cambios y las nuevas tecnologías, es necesario reinventarse cada vez. ¿Has visto la necesidad de reinventarte en lo que haces para mejorar tu desempeño en la empresa en la que trabajas? Como profesional, estás obligado a estar en constante aprendizaje para desarrollar nuevas habilidades a partir del nuevo conocimiento. Por tal razón, es importante conocer las tendencias en el aprendizaje para toda la vida, e incorporarlas en tus estrategias personales y profesionales.

A continuación, se presentan las tendencias del lifelong learning:

Fuente: Tecnológico de Monterrey. (2021, 16 de junio). CIIE Talks - Sesión 5. Lifelong Learning.
El nuevo paradigma en la formación para la vida [Archivo de video].
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=DkxnZkCFrsA

Cierre

El aprendizaje continuo es fundamental en esta era para acceder a mejores oportunidades profesionales, ya que requiere constancia y disciplina. Asimismo, es una de esas decisiones que con el tiempo va a permitirte aprovechar las oportunidades que se presenten.

A continuación, se presentan algunas estrategias que pueden apoyarte para lograr un aprendizaje continuo (lifelong learning).

1. Evalúa tus intereses: enumera las cosas que necesitas mejorar en tu área de trabajo.
2. Explora: investiga sobre los temas y habla con tus compañeros expertos en esa área. Dedícale 15 minutos para aprender de tus compañeros de trabajo.
3. Comparte lo que sabes: compartir conocimiento incluye intercambiar ideas, experiencias y material con valor con tus compañeros de trabajo. Te ayuda a ser un gran líder, así como a comprender mejor lo que aprendiste.
4. Conecta con otras personas: que tengan intereses por el aprendizaje continuo; cuando te conectas con personas generas confianza y te mantienes motivado.
5. Nunca pierdas la curiosidad: es la herramienta más importante para la superación personal. Te saca de tu zona de confort, permitiéndote ser un aprendedor a lo largo de la vida.

¡Ahora sí, estás listo para convertirte en un lifelong learner!

Checkpoints

Asegúrate de:

• Comprender la importancia del aprendizaje continuo para el desarrollo personal y profesional.
• Conocer la diferencia entre aprendizaje formal y aprendizaje continuo.
• Entender los cuatro pilares del lifelong learning como una herramienta que te ayudará a mantener un aprendizaje continuo en la vida.

Referencias bibliográficas

• García, S. (2019). ¿Qué es el lifelong learning y en qué consiste?
  Recuperado de https://observatorio.tec.mx/edu-news/aprendizaje-a-lo-largo-de-la-vida-lifelong-learning#:~:text=El%20t%C3%A9rmino%20lifelong%20learning%20o,posteriormente%20de%20los%20grados%20acad%C3%A9micos.&text=Existen%20varios%20tipos%20de%20aprendizaje,se%20obtienen%20y%20su%20rigor.


• Barriaga, F. (2020). Herramientas para aprender con sentido. México: McGraw-Hill.


• Tecnológico de Monterrey. (2021, 16 de junio). CIIE Talks - Sesión 5. Lifelong Learning. El nuevo paradigma en la formación para la vida [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=DkxnZkCFrsA