Módulo 1. Estrategias para implementación y administración del cambio |
Tema 1: Definición de innovación |
Tema 2: La cultura organizacional y la innovación |
Tema 3: Definición de cambio organizacional |
Tema 4: Beneficios del cambio organizacional en una cultura de innovación |
Tema 5: Planificación de beneficios |
Tema 6: Estrategias de stakeholders |
Tema 7: Liderazgo en el proceso de cambio organizacional |
Tema 8: Modelo de 8 etapas de Kotter |
Módulo 2. Procesos de cambio organizacional |
Tema 9: Características del desarrollo organizacional |
Tema 10: Fundamentos de la cultura organizacional |
Tema 11: Teoría general de sistemas |
Tema 12: Cambio organizacional |
Tema 13: Resistencia y flexibilidad al cambio |
Tema 14: Definición de cambio y modelos conceptuales |
Tema 15: Perfil de un agente de cambio |
Tema 16: El conflicto en el proceso de cambio |
Módulo 3. Gestión del conocimiento |
Tema 17: El futuro del trabajo |
Tema 18: Vínculo entre las personas y la inteligencia artificial |
Tema 19: Trabajos del futuro y administración del conocimiento |
Tema 20: Innovación en el aprendizaje organizacional |
Tema 21: La universidad en cualquier lugar |
Tema 22: Aprendizaje para florecer |
Tema 23: Desarrollo de la fuerza laboral |
Tema 24: El mundo ha cambiado |