Módulo 1. Estrategias para implementación y administración del cambio

Tema 1: Definición de innovación

Tema 2: La cultura organizacional y la innovación

Tema 3: Definición de cambio organizacional

Tema 4: Beneficios del cambio organizacional en una cultura de innovación

Tema 5: Planificación de beneficios

Tema 6: Estrategias de stakeholders

Tema 7: Liderazgo en el proceso de cambio organizacional

Tema 8: Modelo de 8 etapas de Kotter

Módulo 2. Procesos de cambio organizacional

Tema 9: Características del desarrollo organizacional

Tema 10: Fundamentos de la cultura organizacional

Tema 11: Teoría general de sistemas

Tema 12: Cambio organizacional

Tema 13: Resistencia y flexibilidad al cambio

Tema 14: Definición de cambio y modelos conceptuales

Tema 15: Perfil de un agente de cambio

Tema 16: El conflicto en el proceso de cambio

Módulo 3. Gestión del conocimiento

Tema 17: El futuro del trabajo

Tema 18: Vínculo entre las personas y la inteligencia artificial

Tema 19: Trabajos del futuro y administración del conocimiento

Tema 20: Innovación en el aprendizaje organizacional

Tema 21: La universidad en cualquier lugar

Tema 22: Aprendizaje para florecer

Tema 23: Desarrollo de la fuerza laboral

Tema 24: El mundo ha cambiado